Formación para equipos técnicos

Cursos de desarrollo para empresas: Flutter y formación a la medida

Capacitamos equipos de desarrollo con ejercicios sobre su propio código y su propia tecnología. Elige el curso de Flutter o un programa armado desde cero para lo que tu equipo necesita aprender.

Cuándo conviene capacitar en vez de contratar

Un curso no siempre es la respuesta. Suele serlo en situaciones como estas:

  • Tu equipo va a adoptar una tecnología nueva y necesita una base común antes del primer proyecto.

  • Heredaron un código que nadie entiende del todo y cada cambio da miedo.

  • Contrataste un desarrollo externo y quieres que tu equipo pueda mantenerlo después.

  • Cada persona resuelve lo mismo de forma distinta y las revisiones de código se vuelven discusiones.

Cómo planteamos un curso

Lo mismo vale para el curso de Flutter y para los cursos a la medida.

  • Sobre tu código

    Los ejercicios salen de tus proyectos o de un caso parecido, no de ejemplos de manual.

  • Desde lo que el equipo ya sabe

    Antes de armar el temario revisamos qué domina el grupo, para no repetir lo que ya conoce.

  • Práctica revisada

    Cada tema termina en un ejercicio que revisamos con el equipo.

  • Formato acordado contigo

    Duración, horarios y modalidad se definen en la propuesta, según la operación de tu empresa.

Preguntas frecuentes sobre los cursos

¿Son cursos para empresas o para personas?

Para equipos de empresas. No publicamos un calendario de cursos abiertos: cada curso se arma para un grupo concreto.

¿Se adaptan al nivel del equipo?

Sí. Antes de proponer el temario revisamos qué tecnologías usan y qué sabe el grupo. Si hay niveles distintos, lo tenemos en cuenta en los ejercicios.

¿Incluyen un proyecto práctico?

Sí. La práctica es el centro del curso: el equipo trabaja sobre un proyecto propio o un caso parecido al suyo, y revisamos el código con ellos.

¿Cuánto dura un curso?

Depende de lo que el equipo necesite aprender. La duración sale del temario que acordemos y te la proponemos antes de empezar.

¿Quieres capacitar a tu equipo?

Cuéntanos qué tecnología usan, cuántas personas son y qué deberían poder hacer al terminar. Con eso armamos una propuesta de temario.

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